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愛心是一片照射在冬日的陽光，使貧病交迫的人感到人間的溫暖；愛心是一泓出現(xiàn)在沙漠里的泉水，使瀕臨絕境的人重新看到生活的希望；愛心是一首飄蕩在夜空的歌謠，使孤苦無依的人獲得心靈的慰藉。滿懷著一顆炙熱的愛心，匯才紅木黨支部積極參與了由桐鄉(xiāng)市民政局、桐鄉(xiāng)市廣播電視臺聯(lián)合舉辦的微心愿公益活動。這次微心愿公益活動共有31微心愿，是經(jīng)各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)、振東新區(qū)相關(guān)單位走訪征集的31戶需要幫助的家庭。微心愿一經(jīng)發(fā)布，匯才紅木黨支部第一時間認(rèn)領(lǐng)了梧桐街道東興社區(qū)錢家白場42號施炳祥家庭的微心愿。他們的微心愿是：一臺空調(diào)，更換房門。施炳祥家是殘疾人家庭，全家四口人，有三個是殘疾人。老婆是肢體殘疾，兒子女兒都是精神殘疾，現(xiàn)住年久失修，房門破損嚴(yán)重的80年代單位房。看到微心愿后，黨支部書記徐富根立馬撥通了認(rèn)領(lǐng)電話。8月28日，匯才紅木支部書記和黨員們特地趕到老施家中，看望其家人，親自查看了需要更換的房門并進行測量，再三詢問老施是否有其他要求。簡陋的房間到處堆滿了物品，使本就狹小的過道水泄不通，房子里悶熱陰暗潮濕。面對這樣的環(huán)境和熱心的匯才黨員們，老施幾次熱淚盈眶。9月2日，支部黨員們抬著嶄新的空調(diào)來到施炳祥家中，把溫暖和愛交到老施手中。并于9月4日安裝完成。自現(xiàn)場測量后，黨員們發(fā)揮自身優(yōu)勢，回到公司就安排制作，于9月11日上午，冒著大雨將門框和門安裝完成，還送去了嶄新的桌子。由于老施平常進出用三輪車，因此，黨員們特地將原有的門洞拆除，加寬15厘米，重新安裝新門框和新房門，方便其進出。當(dāng)黨員們安裝好房門后，老施緊緊地握住了黨員們的手，連聲道謝……贈人玫瑰，手留余香，奉獻愛心，大愛無疆！

9月1日，平湖市民盟領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨匯才紅木調(diào)研工業(yè)旅游的創(chuàng)建與發(fā)展情況。桐鄉(xiāng)市殘聯(lián)理事長曾正君，旅委副主任李國東等陪同。領(lǐng)導(dǎo)一行參觀了公司的工業(yè)旅游項目——中國蘇作紅木文化博覽園，以及雕花工序，對公司傳承和發(fā)揚紅木文化，精益求精，精雕細琢的工匠精神大加贊賞。同時，就工業(yè)旅游項目的創(chuàng)建和進一步完善等作了溝通交流，互相學(xué)習(xí)提高。

安全第一，預(yù)防為主，從我做起，從現(xiàn)在做起！8月17日、18日，匯才紅木組織全體員工開展了“安全生產(chǎn)培訓(xùn)”。培訓(xùn)會在四樓會議室舉行，公司質(zhì)檢部副經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理員陳錦峰主持會議，行政綜合部經(jīng)理鄭小燕培訓(xùn)講解。本次培訓(xùn)通過安全事故視頻、圖片，以及安全生產(chǎn)的概念內(nèi)容、安全防護措施、事故案例等方面的分析和講解，向員工傳達了公司“安全第一、警鐘長鳴”的工作中心和將安全進行到底的決心。特別是通過觀看血淋淋的事實案例，讓員工提高警惕，增強安全意識，真正達到“我要安全、我會安全”的目的。“安全”始終是企業(yè)生存與發(fā)展的第一要務(wù)，安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。公司把“安全生產(chǎn)”作為年度工作重點，制定培訓(xùn)計劃、實踐演練培訓(xùn)計劃，將安全知識及時有效地傳達給員工，并通過演練等教育員工運用到實踐工作中。公司還組織開展宿舍安全隱患大排查，關(guān)愛員工及子女的安全。通過培訓(xùn)、檢查和演練，匯才員工安全意識得到了進一步提高，安全事故得到有效防范，安全工作順利開展，安全責(zé)任得到進一步落實。

8月5日，匯才紅木黨支部組織全體黨員在四樓遠程教育中心通過視頻學(xué)習(xí)了由中共嘉興市委黨校副校長徐連林主講的《高水平譜寫浙江新篇章——省第十四次黨代會精神學(xué)習(xí)體會》。報告主要講述“一條主線，兩個高水平，三個歷史新方位，四個強省，五大經(jīng)驗，六個浙江，七個方面總結(jié)，八個方面工作任務(wù)”等內(nèi)容，全體黨員受益匪淺。

近日，浙江廣播電視集團管委會委員、高級編輯姚休等蒞臨匯才紅木參觀指導(dǎo)，桐鄉(xiāng)市副市長戚鴻峰，匯才紅木董事長助理帥莉陪同。領(lǐng)導(dǎo)一行參觀了公司蘇作紅木博物館，對公司傳承蘇作紅木制作技藝，發(fā)揚紅木文化贊賞有加，并對公司今后的發(fā)展寄予厚望。

連日高溫炙烤大地，酷暑難當(dāng)。7月16日，匯才紅木的黨員們在支部書記徐富根帶領(lǐng)下，拿著解暑飲料、毛巾等來到梧桐街道工業(yè)園區(qū)、誠盛小區(qū)、東方紅小區(qū)，為那里的環(huán)衛(wèi)工人、“馬路天使”送去清涼。環(huán)衛(wèi)工人們感激地接過解暑物品，對匯才黨員們連聲道謝！

7月5日，浙江傳媒學(xué)院設(shè)計藝術(shù)學(xué)院學(xué)生在學(xué)院國際處樓翔老師的帶領(lǐng)下走進匯才紅木參觀交流。老師和學(xué)生一行參觀了公司“蘇作紅木博物館”和蘇式園林“沁檀園”，學(xué)習(xí)交流了中國傳統(tǒng)工藝中“蘇作”紅木家具發(fā)展的歷史與文化、“蘇作”紅木家具的制作技藝和流程，以及家具設(shè)計、技藝傳承等內(nèi)容。同時還參觀了雕花車間，實際感受了紅木家具雕花工藝的精湛所在。他們對匯才紅木濃厚的紅木文化氛圍、精雕細琢的家具制作工藝和誠信經(jīng)營的品牌口碑贊嘆不已。自2016年公司與浙江傳媒學(xué)院建立友好交流關(guān)系以來，學(xué)院教師與學(xué)生多次走進匯才，就紅木家具文化與制作技藝、設(shè)計理念等進行了交流，即將踏入社會的大四學(xué)子還選擇公司作為畢業(yè)設(shè)計藍本，到公司實踐，創(chuàng)作家具設(shè)計方案，書寫下心得體會，使學(xué)校與企業(yè)之間的聯(lián)系更加密切。今年，公司董事長潘福初與浙江傳媒學(xué)院正式簽約，匯才紅木作為實踐基地，隨時接受學(xué)生參觀，這使企業(yè)與學(xué)校之間的聯(lián)系更進了一步，今后公司與學(xué)院將繼續(xù)加強聯(lián)系，合作共贏，共同發(fā)展。

他技術(shù)能力過硬，為人謙虛，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人，刻苦鉆研，精益求精，創(chuàng)建“潘順明高技能人才工作室”。他嚴(yán)格要求自己，加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，深入一線，十幾年如一日,獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工、廣大客戶和社會的認(rèn)可，光榮地成為“桐鄉(xiāng)工匠”、 桐鄉(xiāng)市“金藍領(lǐng)”高技能人才、嘉興市“最美職工”。他就是潘順明，匯才紅木總經(jīng)理助理、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理。他是一名黨員。2015年，紅色的十月，他在鮮紅的黨旗下宣誓，“我志愿加入中國共產(chǎn)黨……”，實現(xiàn)了他多年的一個夢想。他把一顆“黨心”化成“匠心”，堅持每天學(xué)習(xí)，翻一翻家具制作工具書，干了半輩子的手藝不能丟。他堅持自主設(shè)計，帶著設(shè)計人員一起，把紅木文化付諸于家具精品，打造不一樣的紅木家具；堅持黨員要帶頭，帶領(lǐng)團隊的員工們，在學(xué)中干、在干中學(xué)，把學(xué)習(xí)和工作融為一體，共同傳承和發(fā)揚紅木文化。他是一名管理人員。他提倡抓生產(chǎn)同時抓質(zhì)量，堅持和他的隊友們一起做家具界的“傻子”，堅持把所有產(chǎn)品每一點細節(jié)都做好，每一件都要是“正品”、“精品”。他是一名工人。從業(yè)20年，榮獲過“優(yōu)秀員工”，管理的車間被評為“先進車間”，設(shè)計制作的家具捧回了省級、國家級的金獎、銀獎。2015年，組織籌建“潘順明高技能人才工作室”，獲得肯定。被評為“桐鄉(xiāng)工匠”、 桐鄉(xiāng)市“金藍領(lǐng)”高技能人才、嘉興市“最美職工”。成績，是對過去的肯定，如今，他和他的團隊又踏上了新的征程。為了緊跟時代潮流，2016年底，他提出全力開發(fā)“新中式”紅木家具產(chǎn)品，讓紅木家具有古典之“韻”，也有現(xiàn)代之“型”適應(yīng)新需求，創(chuàng)造新業(yè)績。他是一名一線工人，打造恒久生命力的工藝家具，是他此生不棄的夢想。

6月15日，嘉興市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會主席張鈺，海寧市總工會副主席呂孝堯，桐鄉(xiāng)市總工會副主席錢玲等嘉興市廠務(wù)公開民主管理互檢工作組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨匯才紅木調(diào)研指導(dǎo)。對匯才紅木工會各項工作進行調(diào)研，特別是廠務(wù)公開、民主管理等方面，并在會議室進行交流，對公司此項工作的開展給予了充分肯定。匯才紅木工會主席徐富根等陪同。會上，徐富根主席介紹了公司工會工作情況。公司工會成立于2009年7月，現(xiàn)有會員207人，職工入會率100%，職工代表47人。工會成立以來，始終堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”為根本原則，積極履行工會四大職能，以強化自身建設(shè)為重點，夯實基礎(chǔ)，以維護職工權(quán)益為突破，科學(xué)定位，不斷提高服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工的水平，充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，不斷追求企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和員工的全面發(fā)展。2012年，榮獲桐鄉(xiāng)市“工人先鋒號”等榮譽。今后，公司將根據(jù)上級部門的工作要求，與公司內(nèi)部實際相結(jié)合，進一步完善工作機制，積極探索，組織開展形式多樣的民主公開活動，創(chuàng)新企業(yè)管理模式、推動企業(yè)發(fā)展、打造和諧匯才。